КАРЬЕРА

Мы предлагаем специалистам стать частью нашей команды, вместе с нами достигать поставленных целей. Перспективы нашего предприятия – это перспективы каждого из его сотрудников.

Основой бизнеса Агрохозяйства является ведение сельскохозяйственного производства с применением современных (в том числе нестандартных) технологий и оборудования, производство и переработка высококачественной сельскохозяйственной продукции.

Миссия (философские и экономические цели, смысл деятельности, предназначение, ценности) Агрохозяйства - выпуск экологически чистой, органической продукции животного и растительного происхождения для обеспечения полноценного, здорового и разнообразного рациона человека.

Наш девиз «Вам доступно лучшее!» обязывает обеспечить поддержание высокого уровня качества продукции, который, по признанию потребителей, никем из конкурентов не превзойден.

В профессиональной деятельности Агрохозяйство руководствуется следующими принципами:

• качество продукции – задача всей Организации в целом и каждого сотрудника в отдельности;
  
• деятельность на любом рабочем месте можно и нужно совершенствовать;
  
• успех есть результат непрерывных усилий каждого члена коллектива и понимания личной ответственности перед коллегами.
  

Решив вступить в наш коллектив, переступив порог офиса, Вы перестаете быть обособленной единицей и становитесь частью команды, от слаженности и продуктивности работы которой зависит успех предприятия, а значит, и Ваш успех.

Качества, которые нам хотелось бы видеть в своих сотрудниках:

Трудолюбие. Трудолюбивый, упорный сотрудник уважает свой труд и труд коллег, «болеет» за общее дело, ответственно выполняет поставленные задачи, не подводит и не подставляет.
Ответственность. Ответственному человеку не все равно, как разрешится та или иная ситуация, при этом он сделает все для того, чтобы она разрешилась благополучно. На такого сотрудника можно положиться.
Умение быть звеном командной «цепи». Командная работа невероятно важна. Здесь нет места конфликтности, замкнутости, эгоизму.  Есть место осознанию корпоративных целей, принятию ценностей и причастности к большому делу, открытости новым идеям, коммуникативности, доброжелательности, умению идти на компромиссы, быть неконфликтным, признавать свою неправоту.
Инициативность. Инициативный человек — это энергичный, обладающий достаточной долей находчивости и предприимчивости сотрудник, свободно самовыражающийся и всегда готовый лично отвечать за последствия принимаемых им решений. Инициативность — это устойчивое свойство личности, которое проявляется не под влиянием чьих-то указаний, напротив, это осознанное и решительное желание что-то начать или преобразовать.
Стрессоустойчивость – способность личности активно противостоять проблемам, трудностям, шоковым и неприятным ситуациям. Это то качество, которое позволяет нести значительные эмоциональные нагрузки без ущерба для своего здоровья и окружающих. Способность ориентироваться и мгновенно принимать решения в критических ситуациях. Умение не вестись на провокативные действия окружающих, адекватное (не болезненное) восприятие критики. Контроль возникающих эмоций. Сохранение возможности деятельности в раздражающей обстановке.
Внимательность к деталям. Это качество неразрывно связано с ответственностью и трудолюбием. Мелочи имеют громадное значение: ошибка (даже описка!) в тексте может испортить впечатление, а неверная цифра в отчете – стать проблемой для предприятия. Некорректная фраза в деловой переписке нередко становится камнем преткновения в ведении переговоров.